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繼3月變更董事長后，“老十家”公募之一的長盛基金又迎來了新總經理。

9月1日早間，長盛基金披露了該公司高管離任公告，湯琰出任長盛基金總經理。今年3月13日出任長盛基金董事長并代行總經理的胡甲，不再代為履行總經理職務。至此，長盛基金高層更迭交接完成。

(資料圖片)

近年長盛基金投研業績優異，規模排名在低基數上取得了顯著進步，但排位要進一步向上突破，實現更大的藍圖和雄心，壓力和難度顯而易見。對此，新上任的湯琰表達出了自己的樂觀自信態度。她直言，路雖遠行則將至，事雖難做則必成。雖然資管行業產品高度同質化，行業馬太效應進一步提升，但長盛基金有很好的能力沉淀，管理水平和管理規模也會再上新臺階。

新“掌門人”是公募老將

雖是新任總經理，但湯琰是一位有著15年以上公募從業和管理經驗的老將。

公告顯示，湯琰于2006年6月至2008年5月任中國工商銀行深圳分行高級理財經理；2008年5月至2018年6月任華安基金高級區域經理、零售業務總部副總監；2018年6月加入中金基金，2018年9月至2023年7月任中金基金副總經理。

據了解，湯琰在中金基金分管市場及運營業務，包括銷售、產品、營銷、基金運營等。彼時，中金基金旗下共有20只公募基金，管理規模合計近150億元。而截至2023年二季度末，中金基金管理公募基金45只，公募基金規模超1200億元。今年7月29日，湯琰從中金基金離職。

新總經理上任后，胡甲不再代為履行總經理職務，使得長盛基金高層更迭交接完成。根據今年3月長盛基金公告，經董事會審議通過，來自大股東國元證券的胡甲出任長盛基金董事長，并代行總經理職務。長盛基金原董事長高民和因工作調整、原總經理周兵因個人原因宣布辭任。

當時業內人士表示，胡甲此次執掌長盛基金，表明長盛基金對國元證券具備重大戰略意義，或將進一步加強國元證券和長盛基金在財富、資管等多個領域的協同聯動。長盛基金也有望調動更多股東資源提升綜合實力，進一步走出良性發展之路。

上半年管理規模增速明顯

長盛基金成立于1999年3月，是國內最早成立的十家基金管理公司之一，也是首批獲得全國社保基金管理資格的六家基金管理公司之一。公開資料顯示，長盛基金第一大股東是國元證券，持股比例為41%；第二大股東星展銀行的持股比例為33%；其股東列表中還包括安徽省投資集團控股有限公司、安徽省信用融資擔保集團有限公司。

截至今年8月3日，長盛基金共管理71只開放式基金和6只社保基金委托資產，同時管理專戶理財產品。今年上半年，長盛基金取得了明顯優于行業平均水平的規模增速。數據顯示，截至上半年，長盛基金的公募規模較年初增長15.75%，為734.97億元；非貨規模較之年初增長19.28%，達538.24億元；排名由年初的69提升到66名。

根據國元證券2023年半年報，上半年長盛基金實現營業收入2.29億元，凈利潤3296.72萬元。截至今年上半年，長盛基金資產總額、負債總額、凈資產總額分別為14.90億元、2.23億元、12.67億元。

長盛基金此前曾對外宣布，計劃在2021年-2023年補上固收類業務短板，完善對權益基金的側翼保障功能，爭取實現行業地位與排名的恢復性提升；2024年至2025年，將堅持股債均衡發展，并以權益類基金為突破口實現全面超越，力爭躋身公募基金第二梯隊。

據了解，長盛基金新任管理團隊上半年制定的“發揮固收能力優勢、大力發展機構業務、拓寬互聯網代銷渠道、加強同股東的業務協同、深耕安徽市場”經營路線，取得了投研與市場的雙線佳績。

“管理水平和規模會再上新臺階”

長盛基金上述戰略布局成效如何？這可從公開統計數據中略窺一二。

據海通證券《基金公司權益及固定收益類資產分類評分排行榜》顯示，截至2023年6月30日，長盛基金近兩年固定收益類資產業績標準分為2.19，奪同業冠軍，排名為1/141。長盛基金深耕固收領域投資，以“絕對收益”為導向的產品矩陣，實現了優異業績驅動規模穩定增長的既定戰略。

權益基金方面，銀河證券數據顯示，截至2023年6月30日，長盛基金旗下19只權益產品（A/C類分開計算）近1年業績位居同類前1/4陣營，其中有7只權益產品近1年業績位居同類前1/10。基金2023年二季報顯示，截至2023年6月30日，長盛醫療行業年初以來資產凈值規模增長達1.4億元，較年初增長50.78%；長盛電子信息產業積極把握AI投資機遇，年初以來資產凈值規模增長超4.5億元，較年初增長88.14%。

實際上，近年來面對全新的時代背景，長盛基金積極探索革新投研生產方式，致力于投研團隊的系統化、平臺化、長期化建設。其中，長盛基金早于2009年推出業內首只量化策略紅利基金長盛量化紅利，2012年發行國內首只TMT主題基金長盛電子信息產業，2014年上市業內首只軍工主題基金長盛航天海工。長盛基金已建立起“老將”擔當，“中生代”接力傳承，“新生代”蓬勃升起的權益投資基金經理人才梯隊，共同形成了公司投資理念清晰、投資風格多元的投研生態。

業內人士認為，長盛基金作為有實力、有底蘊的“老十家”基金公司，近來投研業績優異，規模排名在低基數上取得進步，可圈可點，但是排位要進一步向上突破，實現更大的藍圖和雄心，壓力和難度顯而易見。

對此，新上任的湯琰表示，路雖遠行則將至，事雖難做則必成。雖然資管行業產品高度同質化，行業馬太效應進一步提升，但長盛基金有很好的能力沉淀、專業人才、客戶基礎、產品布局，大家勠力同心，相互賦能，定會不斷提升公司的資產配置與管理能力、產品供給與服務能力，在為持有人奉上一份滿意的答卷的同時，公司的管理水平和管理規模也會再上新臺階。

校對：高源