在线精品视频小说1_亚洲精品不卡在线_亚洲欧洲视频在线_日韩电影中文字幕av

三星電子在AI內(nèi)存技術(shù)路線上接連取得階段性成果。繼率先實(shí)現(xiàn)第六代高帶寬內(nèi)存HBM4量產(chǎn)后，三星在第七代HBM4E及下一代DRAM工藝開發(fā)上均傳出積極進(jìn)展，為其在下一輪AI內(nèi)存競(jìng)爭(zhēng)中鞏固技術(shù)領(lǐng)先地位奠定基礎(chǔ)。

據(jù)半導(dǎo)體業(yè)界消息，三星電子首席技術(shù)官兼半導(dǎo)體研究所所長(zhǎng)Song Jai Hyuk于6月30日在DS（器件解決方案）部門內(nèi)部經(jīng)營(yíng)說明會(huì)上表示，HBM4E的可靠性測(cè)試良率已提升至70%以上。業(yè)界通常將80%以上視為工藝穩(wěn)定的"成熟良率"門檻，而HBM4E目前仍處于可靠性測(cè)試階段，70%以上的水平被認(rèn)為標(biāo)志著開發(fā)進(jìn)程正式進(jìn)入穩(wěn)定區(qū)間。

與此同時(shí)，Song Jai Hyuk在同一場(chǎng)合透露，下一代10納米級(jí)第七代DRAM工藝（D1d）在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力上已取得對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)，并計(jì)劃于今年11月完成生產(chǎn)準(zhǔn)備認(rèn)證（PRA）。上述兩項(xiàng)進(jìn)展相互疊加，令市場(chǎng)對(duì)三星在下一代AI內(nèi)存賽道的競(jìng)爭(zhēng)前景持更為樂觀的預(yù)期。

【資料圖】

HBM4E開發(fā)提速，樣品評(píng)估順利推進(jìn)

三星今年2月率先實(shí)現(xiàn)HBM4量產(chǎn)出貨，5月29日進(jìn)一步公開了HBM4E 12層產(chǎn)品的詳細(xì)技術(shù)規(guī)格，并向主要客戶發(fā)送樣品。

HBM4將搭載于英偉達(dá)下半年推出的AI加速器"Vera Rubin"，而HBM4E作為其后繼產(chǎn)品，則計(jì)劃裝配于英偉達(dá)明年發(fā)布的下一代AI加速器"Vera Rubin Ultra"等產(chǎn)品。業(yè)界人士表示，隨著主要客戶的樣品評(píng)估穩(wěn)步推進(jìn)，HBM4E的量產(chǎn)開發(fā)工作同步順利進(jìn)行。

在此背景下，可靠性測(cè)試良率升至70%以上具有重要意義。這一數(shù)字雖尚未達(dá)到業(yè)界公認(rèn)的成熟良率標(biāo)準(zhǔn)，但考慮到產(chǎn)品當(dāng)前所處的開發(fā)階段，外界普遍將其解讀為HBM4E正朝量產(chǎn)條件加速收斂的積極信號(hào)。

D1d工藝推進(jìn)，目標(biāo)11月通過量產(chǎn)認(rèn)證

下一代DRAM工藝開發(fā)方面，Song Jai Hyuk表示D1d工藝的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力已領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并以今年11月取得生產(chǎn)準(zhǔn)備認(rèn)證（PRA）為開發(fā)目標(biāo)。

PRA是產(chǎn)品出貨前最后一道內(nèi)部質(zhì)量評(píng)估程序，對(duì)良率、性能及生產(chǎn)效率進(jìn)行綜合驗(yàn)證，以判斷是否具備量產(chǎn)條件，通過后即可正式切換至量產(chǎn)體制。

D1d工藝的戰(zhàn)略意義不止于DRAM本身。三星計(jì)劃將該工藝從第八代HBM5起全面引入，業(yè)界認(rèn)為，若D1d開發(fā)按計(jì)劃推進(jìn)，將對(duì)下一代DRAM及HBM5后續(xù)產(chǎn)品的整體競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生連鎖正向效應(yīng)。

研發(fā)人員薪酬分配矛盾浮現(xiàn)

在技術(shù)進(jìn)展公布的同時(shí)，三星DS部門內(nèi)部也出現(xiàn)了另一層面的聲音。據(jù)悉，本次說明會(huì)后，研發(fā)組織內(nèi)部針對(duì)研發(fā)人員角色認(rèn)定與薪酬結(jié)構(gòu)的不滿情緒有所升溫，部分成員呼吁公司更積極地認(rèn)可研發(fā)組織的貢獻(xiàn)。

三星勞資雙方此前已就DS部門達(dá)成協(xié)議，以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10.5%為資金來源，設(shè)立"特別經(jīng)營(yíng)績(jī)效獎(jiǎng)金"制度。然而在DS部門內(nèi)部，存儲(chǔ)業(yè)務(wù)與包括研究所在內(nèi)的公共部門、以及非存儲(chǔ)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)LSI及晶圓代工）之間的績(jī)效獎(jiǎng)金差距較大，要求改善薪酬結(jié)構(gòu)的呼聲正在持續(xù)擴(kuò)大。

本文轉(zhuǎn)載自“華爾街見聞”，智通財(cái)經(jīng)編輯：陳思宇。